Nos programmes de Team Development s’adaptent à tous les groupes, toutes les problèmatiques d’équipe et s’organisent partout dans le monde.
Philippe Haberer est consultant, spécialiste du développement et de l’efficacité des équipes professionnelles.
Cohésion,
intégration, leadership, management… quelque
soit la problématique
du groupe et le nombre de participants, PhConsult conçoit le meilleur
scénario d’activités outdoor et construit un programme de problem
solving adapté.
Sa méthode repose sur l’expérience vécue par le groupe. Les programmes PhConsult offrent un espace d’examen, d’expérimentation et d’apprentissage qui permet à chaque participant de :
De l’organisation globale de votre séminaire, à la création de modules spécifiques à intégrer à vos sessions de formation, PhConsult vous accompagne tout au long de votre projet :
Son réseau de partenaires (professionnels de l’événementiel, guides de haute montagne, explorateurs de grands espaces...), une logistique et des équipements déployés de façon permanente partout dans le monde (Europe, au Brésil, à Hong Kong et aux USA), permettent à PhConsult d’organiser ses programmes partout dans le monde : d’une salle de conférence européenne au désert saharien, du coeur de la foret amazonienne aux territoires vierges de Laponie…
8.00-8.30 Introduction, consignes de sécurité, signature déclaration de risque, équipement des participants, warm up.
8.30-16.30 Combinaison d’exercices et de debriefing. L’objectif
pour chaque équipe est de trouver une solution aux problèmes
posés en faisant appel à la réflexion et en
utilisant des matériaux inhabituels.
C’est aussi une combinaison entre réflexion et action.
Ces exercices sont à la portée
de tous.
De 17.00 jusqu’au dîner :
Visionnage des vidéos
Cette session comporte cinq objectifs :
20.30 Dîner
A la fin du dîner, projection du bêtisier vidéo
de la journée sur un grand écran et remise des récompenses.
8:30-10:30 Présentation de groupe
10 minutes de présentation par équipe expliquant et
argumentant les enseignements clés tirés de l’expérience
vécue ensemble. Selection et projection de 2 séquences
vidéo illustrant des moments forts.
10.30-13.00 Feedback Individuel
L’objectif de cette session est de donner l’opportunité à chacun
de donner et recevoir des autres membres de l’équipe,
une vision claire juste et fidèle sur le style de management
et le comportement d’équipier. Cela répond à la
question : Comment suis-je perçu par les autres membres de
l’équipe ?
Les participants ont une heure pour préparer
les commentaires pour chacun des autres membres de l’équipe.
Les commentaires seront orientés sur les comportements qui
auront ou n’auront pas aidé le groupe.
Suivant cette préparation individuelle, l’équipe et le facilitateur se réuniront afin d’échanger les commentaires.